Rechtsgebiete
- Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht
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Wir beraten und vertreten Sie in allen Fragen der Gründung Ihres Unternehmens und des laufenden Geschäftsbetriebs Ihres mittelständischen Unternehmens. Dabei kommt Ihnen unsere langjährige Erfahrung im Zivil- und Vertragsrecht zu Gute. Wir unterstützen Sie bei Dienst- und Werkverträgen, bei Marken- und Lizenzvereinbarungen genauso wie bei Liefer- und Kaufverträgen, im gewerblichen Mietrecht und im Baurecht. Auch bei gesellschaftlichen Umstrukturierungen oder Gesellschafterauseinandersetzungen sind wir für Sie da.
- Insolvenz- und Sanierungsrecht
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Liquidationen und drohende Insolvenz bedürfen besonders sorgfältiger Prüfung und Durchführung. Durch unsere langjährigen Tätigkeit für Insolvenzverwalter kennen wir die Anforderungen und den Ablauf von Insolvenzverfahren. So waren wir u.a. mehrere Jahre in Großinsolvenzverfahren tätig und führen Anfechtungs- und andere Prozesse für Insolvenzverwalter.
- Arbeitsrecht
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Ein Mitarbeiter wehrt sich gegen die Kündigung. Wir überprüfen Ihre Rechte und klären Sie über die Risiken auf. Meist lässt sich eine für alle Seiten befriedigende Vereinbarung treffen.
Natürlich begleiten und beraten wir Sie auch im Vorfeld, wie Sie bei der Umstrukturierung Ihres Betriebes alle rechtlichen Anforderungen einhalten und unterstützen Sie bei Betriebsvereinbarungen und Sozialplänen und im Umgang mit dem Betriebsrat.
- Familienrecht
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Sie wollen eine schnelle Trennung und gütliche Scheidung: Wir besprechen mit Ihnen gründlich Ihre Interessen und klären Sie über Ihre Rechte in der Trennungszeit auf, erläutern Ihnen das Scheidungsverfahren und die Folgesachen (wie Unterhalt, Zugewinn, Hausrat Versorgungsausgleich, Sorgerecht und Umgang) und klären mit der anderen Partei, ob und ggf. wie eine umfassende Trennungs- und Scheidungsfolgenvereinbarung möglich ist und begleiten Sie dann durch das Scheidungsverfahren.
Wenn die andere Seite nicht verhandlungsbereit ist, muss Ihr Recht manchmal durchgesetzt werden, ob Wohnungszuweisung, Unterhaltsansprüche oder Vermögensauseinandersetzung, ob Sorgerecht und Umgangsregelung - wir setzen Ihre Rechte engagiert und mit Umsicht durch. Dabei kennen wir uns auch mit schwierigen Konstellationen und Persönlichkeiten aus.
- Erbrecht
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Wer seinen Angehörigen zusätzlichen Kummer im Erbfall ersparen und gleichzeitig den Erhalt seines Lebenswerks auch nach seinem Tod sichern möchte, hat vielfältige Möglichkeiten, Vorsorge zu treffen, denn die gesetzliche Erbfolge führt oft zu vermeidbaren Überraschungen: Überlebende Ehegatten finden sich in Erbengemeinschaften mit Kindern oder Stiefkindern, nicht selten aber auch mit Schwiegereltern wieder. Wegen der unterschiedlichen Interessen innerhalb der Erbengemeinschaft sind gemeinsame Entscheidungen über die Verwaltung oder Verwertung des Vermögens oft schwierig und langwierig. Hat der Erblasser ein Unternehmen oder einen Gesellschaftsanteil hinterlassen, kann diese Situation den wirtschaftlichen Ruin des Unternehmens bedeuten.
Wir informieren Sie über erbrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten und übernehmen ggf. auch die Testamentsvollstreckung. Sind Sie Mitglied einer Erbengemeinschaft, unterstützen wir Sie in der Auseinandersetzung mit Ihren Miterben. Wir helfen Ihnen auch, Ihre Pflichtteilsansprüche durchzusetzen, wenn Sie enterbt wurden. Überall kommt Ihnen auch unsere mediative Kompetenz zu Gute.
- Mediation und Konfliktmanagement
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Für Ihre Mitarbeiter, Ihr Führungsteam, bei Umstrukturierungen, beim Streit der Gesellschafter um den richtigen Weg, bei der Nachfolge im Familienunternehmen, im Erbfall, bei Trennung- und Scheidung - die Techniken der Mediation sind überall sehr erfolgreich einsetzbar, denn überall handeln Menschen und haben die gleichen Kommunikationsprobleme. Hinzu kommen oft strukturelle Probleme in Unternehmen und emotionale Schwierigkeiten in Familien. In Familienunternehmen überlagern sich diese Themen sogar. Doch in allen Systemen herrschen die gleichen Gesetzmäßigkeiten. Dies zu erkennen, für alle sichtbar zu machen und die daraus entstehenden Konflikte zu klären und zu lösen, ist Aufgabe der Mediation. Die Implementation einer konstruktiven Kommunikationskultur wirkt in Unternehmen zudem als sehr effektive und nachhaltige Unternehmensentwicklung. Näheres hierzu auf www.perker-mediation.de
